Salarisadministratie uitbesteden

Salarissen vragen vakkennis en kosten veel tijd. Wij verwerken uw salarissen, zonder dat u flexibiliteit inlevert.

Waarom salarissen uitbesteden

De salarisadministratie vraagt specifieke kennis. Denk aan het inhouden en afdragen van belastingen en premies, en aan regels die elk jaar veranderen. Dat kost veel tijd, tijd die u waarschijnlijk liever aan uw bedrijf besteedt.

Wij verwerken uw salarissen tegen scherpe tarieven. U blijft flexibel: een nieuwe medewerker, een bonus of een wijziging regelen we snel.

Wat we voor u doen

Loonstroken

Elke periode correcte loonstroken voor uw medewerkers.

Aangifte loonheffingen

We doen de maandelijkse aangifte loonheffingen bij de Belastingdienst.

Werkkostenregeling

We stemmen de werkkostenregeling met u af en houden de vrije ruimte in de gaten.

Afdrachtverminderingen

We kijken welke fiscale regelingen voor u gunstig zijn.

In- en uitdienst

We verwerken nieuwe medewerkers en vertrek netjes in de administratie.

Jaaropgaven

Aan het einde van het jaar krijgen uw medewerkers hun jaaropgaaf.

Combineer de salarissen met uw financiële administratie, dan heeft u alles bij één kantoor.

Veelgestelde vragen

Vanaf hoeveel medewerkers kan ik de salarisadministratie uitbesteden?

Al vanaf één medewerker. Ook als u als directeur-grootaandeelhouder alleen uzelf loon betaalt, regelen we dat.

Wat moet ik elke maand aanleveren?

Alleen de wijzigingen: gewerkte uren, nieuwe medewerkers, vertrek of bijzondere betalingen. De rest verwerken wij.

Wat kost salarisadministratie?

Dat hangt vooral af van het aantal medewerkers. Na een kort gesprek krijgt u vooraf een duidelijke prijsafspraak.

Kennismaken kost niets

Vertel kort waar u mee zit. We bellen u terug en spreken af wat we voor u doen en wat het kost.

Californiedreef 23, 3565 BJ Utrecht